MAUVAIS EMPLOYEUR GÉNÈRE MAUVAIS SALARIÉS ET MAUVAISE GESTION DE L'ÉTAT ET MÈNENT À L'AFFAIRE DRAMATIQUE LYHANNA

CITOYENS, VOUS N’ÊTES QUE DE SIMPLES  " USAGERS DES SERVICES PUBLICS" EN GESTION DÉFAILLANTE

Cette"«catastrophe » pressentie et ressentie par les citoyens de notre Pays résulte de points faibles de son État identifiés et sans cesse décriés par le bon peuple, son client contraint et forcé d’avoir recours à ses services dits publics dans de nombreux cas et situations de la vie courante.

D’’ailleurs, ce citoyen client est nommé non « client » mais USAGER. Le citoyen courbe l'échine face à l'État et à ses SERVICES PUBLICS qu'ils payent.

 Ceci signifie que le citoyen n’est pas traité AVEC DÉFÉRENCE comme un « client » mais comme une personne qui a un droit d’usage imposé, parfois monopolistique  dont les conditions de fonctionnement  varient au bon vouloir de cet « employeur nommé État » ?

Nous retrouvons comme secteurs atteints de ces maux reprochés par les usagers au niveau de l’État :

L’ÉDUCATION,

LA SANTÉ,

LA SÉCURITÉ,

LA JUSTICE,

CERTAINS TRANSPORTS DITS PUBLICS,

LES FINANCES PUBLIQUES...

Comme, par hasard, ce sont ce qu’on nomme les « SERVICES PUBLICS » dont le « manager, patron suprême » est un grand anonyme : l’État dont les citoyens élisent plus ou moins les gestionnaires plus ou moins qualifiés et son Chef éphémère. 

7 MILLIONS DE SALARIÉS !

L’autre caractéristique est que cet employeur, qui n’a pas moins de 7 millions de salariés (fonctionnaires et assimilés) n’a pas de gestion affichée des ressources humaines pour cette énorme masse de salariés. Pire, cet employeur ignore même exactement le chiffre exact de ses effectifs de salariés et réserve le « droit du travail » au secteur privé.

Cette monstruosité est d’ailleurs le symbole et aussi la cause de ses dysfonctionnements reconnus par l’employeur lui-même impuissant à remédier à cette défaillance.

Incapable de gérer ses salariés, l’employeur ÉTAT a abandonné son pouvoir de direction sur ses salariés en leur octroyant des statuts qui sont des catalogues de droits « acquis » inamovibles sous la menace permanente du droit de grève dont certains sont non fondés juridiquement mais rituels comme l’exercice du droit de grève lors des rentrées scolaires, les veilles de congés, débuts et fin de vacances, inamovibilité, l'irresponsabilité...

C’est un constat d’échec permanent du Service du bas de l’échelle jusqu’à son sommet nommé « chef de l’État » qui représente l’impuissance dans toute sa splendeur pour le pouvoir et le management de ses « troupes ».

L’autorité de l’État impersonnel ne peut donc être reconnue puisque la notion même de Service Public n’est pas définie...elle évolue au coup par coup sous la pression des événements et de la politique. C'est contraire à l'élaboration d'un droit national protecteur des libertés et de la démocratie.

Ainsi sont  compréhensibles mais non justifiables les dysfonctionnements des services publics puisque ceux-ci n’ont pas de fondement juridique ...L’État peut tout faire et son contraire et n’importe comment.

Peut-être que la peur d’une définition des Services Publics soit le début de la sagesse puisque cela signifierait la limitation possible du foisonnement de Services d’État qui a permis, par exemple, la naissance d’un État Providence dans lequel là aussi le Législateur fourre tout et son contraire et de tant d'autres Services Publics dont la gestion est de plus en plus critiquée. Les Services Publics et les faiblesses de leur gestion sont la cause fondamentale d'un ÉTAT défaillant, de l'endettement, de l'insécurité...le Bateau France coule...

À SUIVRE...

SERVICE PUBLIC : SYNONYME NON DÉFINI DE L’IRRESPONSABILITÉ DE L’ÉTAT